余院长在会议中强调，就业工作是学院人才培养的核心环节，全院教师应形成合力，为毕业生就业提供全方位支持。各班级辅导员详细汇报了当前就业进展，数据显示，学院整体就业形势稳中向好，部分班级就业率已突破80%。与会教师围绕就业工作中的难点展开深入讨论，并提出切实可行的解决方案。  

一、聚焦问题，协同攻坚

1. 提升学生就业积极性

   针对部分毕业生就业意愿不强、沟通困难的情况，学院将采取“家校联动”机制，深入了解学生需求，制定个性化帮扶方案。同时，计划下一届毕业生提前强化就业指导课程与专题讲座，帮助学生认清就业形势，把握应届生身份优势。

2. 优化校友邦平台使用体验

   针对辅导室与教师反映的校友邦软件操作指南滞后问题，学院将联合教务处尽快更新操作手册，并建议组织专项培训，确保就业信息填报高效准确。  

3. 规范实习与就业协议管理

   针对学生与教师反映的实习与就业协议混淆问题，学院将向学校建议简化流程，推动实习协议与就业协议的有效衔接，减少毕业生手续办理负担。

二、树立标杆，引领成长  

会议依据学业成绩、综合素质、社会实践等指标，评选出本年度优秀毕业生，旨在发挥榜样作用，激励在校生奋发向上。

余院长在总结中提出，全院需以此次座谈会为契机，凝聚共识、多措并举，切实为毕业生就业保驾护航。下一步，学院将细化落实会议提出的解决方案，全力推动2025届毕业生实现更充分、更高质量的就业目标。

图文：皇甫生鸿

审核：余莉莉