健康学院召开就业工作专题会议健康学院召开就业工作专题会议

为进一步落实教育部关于职业院校人才培养的相关要求，扎实推进2026届毕业生就业工作，5月20日下午三点，健康学院在实训室B407召开就业工作会议。学院领导、各专业负责人、实习指导教师全体参加会议。

对标教育部文件要求，夯实人才培养方案

会议首先强调了实训课程在人才培养中的核心地位。根据教育部教职成〔2019〕3号文规定，职业院校总课时不低于2500学时，其中公共基础课不少于总课时的1/4，选修课不少于10%，实践教学原则上不低于50%。会议要求各专业严格按人才培养方案执行实训教学，及时补足实训课材料，确保评估达标，避免因材料不足或课时未达标而扣分。

狠抓学风纪律，提升实习质量

针对近期学生在实习单位表现欠佳、纪律意识淡薄等问题，会议指出，学风建设必须从学校层面常抓不懈。实习期间出现的迟到、旷工等行为不仅影响学生个人就业，更损害学院声誉。会议要求全体教师加强学生纪律管理，尤其对成绩落后、纪律松散的学生进行重点引导和帮扶，以良好风貌迎接实习与就业挑战。

聚焦就业难点，精准施策提升就业率

会议通报了当前各专业就业率情况。护理和中医康复技术专业就业率偏低，影响学院整体就业率。学院明确提出，必须将上述专业就业率提升至50%以上，这是底线也是红线。

优先解决态度积极、有就业潜力的学生就业问题；

提供就业证明模板，鼓励学生尽快获取就业证明，顺利毕业；

强化就业指导课程管理，保障工作实效

会议明确，就业指导课程成绩提交截止日期延长至6月10日，与毕业证打印及成绩报告挂钩。教师必须依据学生实际表现合理评分，杜绝无依据打分。

会议最后强调，全体教师要切实行使教育管理权利，对不同学生群体采取差异化指导策略，确保就业工作落到实处，助力每一位毕业生顺利毕业、尽早就业