广东文理职业学院工会委员会

年度工作报告

 

各位代表、同志们：

我受广东文理职业学院工会委员会委托，向大会作工会工作年度报告，请予审议。

本年度，学校工会在学校党委和上级工会的正确领导下，在学校行政的大力支持下，紧紧围绕学校办学发展中心任务，牢牢把握服务学校发展、服务广大教职工的工作定位，认真履行工会维护、建设、参与、教育四项基本职能，扎实推进民主管理、师德师风建设、教职工关爱服务、校园文体建设、困难职工帮扶、女职工权益保障以及工会组织自身建设等各项工作，充分发挥工会作为党联系教职工群众的桥梁纽带作用。

一、年度工作开展情况

（一）强化思想政治引领，凝聚教职工干事创业合力

工会始终把政治建设放在首要位置，组织工会干部、教职工代表持续学习党的创新理论、工会相关政策法规以及教育行业重要文件精神。紧扣劳动节、教师节、国庆节等重要时间节点，组织开展主题学习教育、师德师风教育、先进典型宣传等系列活动，引导广大教职工坚守立德树人根本任务，践行教书育人、服务育人、管理育人岗位职责。积极挖掘宣传师德标兵、优秀工会干部、工会工作积极分子先进事迹，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的校园氛围，不断夯实教职工团结奋进的思想基础。

（二）完善民主管理机制，落实校务公开与民主监督

严格落实教职工代表大会制度，规范教代会会议组织、提案征集、立案办理、反馈答复全流程工作。依托教代会及代表团长联席会议，对学校年度工作报告、财务工作、绩效分配、职称评聘、岗位聘任等关系教职工切身利益的重大事项开展审议讨论。认真做好提案收集梳理、交办督办、答复反馈工作，推动教职工合理诉求落地落实。协同推进校务公开、系部务公开工作，充分运用校园网、企业微信、公示栏等各类平台公开相关工作信息，切实保障教职工的知情权、参与权、表达权与监督权。

（三）紧扣学校中心工作，助力教职工专业成长提升

立足学校教育教学、人才培养、专业建设、“双高”建设重点工作，联动教务处、人事处以及各二级学院，搭建教职工能力提升平台，组织开展青年教师教学技能竞赛、岗位技能比武、教学能力提升培训、读书交流分享、劳模工匠进校园等活动。积极组织教职工参与上级工会、教育主管部门举办的业务竞赛、评优评先，调动广大教职工立足岗位钻研业务、争先创优的工作热情，助力教职工综合素养与业务能力持续提高。

（四）做实暖心关爱服务，增强教职工获得感幸福感

持续深化工会暖心关爱工程，落实节日慰问、生日关怀、住院探视、婚育祝贺、退休教职工欢送、困难职工帮扶等工作，执行“五必访”“七必访”走访关怀机制，用心当好教职工信赖的“娘家人”。有序落实教职工健康体检相关工作，做好女教职工专项健康保障服务。面向全体教职工开展心理健康科普、健康义诊等服务，密切关注教职工身心健康，对患病、生活困难、坚守特殊岗位的教职工开展走访慰问，把组织关怀传递到教职工身边。

（五）丰富校园文体活动，培育和谐向上校园文化

坚持“快乐工作、健康生活”理念，结合教职工兴趣爱好，广泛组织球类竞赛、趣味运动会、健步走、书画摄影展览、歌唱展演、节日主题联欢等文体活动。大力扶持各分工会、教职工文体社团自主开展特色活动，推动形成常态化的工会文体活动格局，为教职工搭建沟通交流的平台，丰富教职工业余文化生活，进一步增强教职工集体归属感与校园凝聚力。

（六）维护女职工合法权益，兼顾青年与离退休教职工服务

扎实推进女职工专项工作，围绕“三八”国际妇女节，组织专题座谈、健康科普、文化体验等特色活动，落实女职工劳动权益特殊保障，关心支持女职工职业发展。聚焦青年教职工现实需求，开展入职关怀、联谊交流、岗位适应引导等相关活动。做好离退休教职工服务保障，通过节日慰问、上门走访、座谈沟通等形式，关心老同志生活，传递组织温暖。

（七）夯实工会自身建设，提升规范化服务水平

不断健全工会组织架构，完善工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作运行机制。严格规范工会经费使用管理，做到经费使用公开透明、专款专用。强化工会干部队伍建设，组织工会干部业务学习培训，提升政策把握、沟通协调、活动组织、维权服务综合能力。持续推进“职工之家”阵地建设，优化完善教职工活动场所硬件条件，提升工会服务阵地使用效能，推动工会各项工作规范化运行。

二、存在的主要问题与不足

在肯定工作成效的同时，我们也清醒认识到工会工作还存在短板弱项。

一是工会活动内容与形式仍有待创新，面向青年教职工、行政教辅人员、一线岗位教职工的活动吸引力还需要进一步增强。

二是民主管理与教代会提案办理质效有待提升，部分跨部门提案协调办理周期较长，办理深度还可进一步加强。

三是服务精准度有待提高，针对困难教职工、青年教职工、女职工、离退休教职工不同群体的差异化需求调研不够深入，分类施策的服务举措还需完善。

四是基层分工会工作活力不均衡，部分分工会自主策划、独立开展特色工作的能力有待加强。

五是工会宣传及信息化建设推进不足，工会工作成果宣传展示不够，教职工对工会各项工作的知晓度有待提高。

三、下一步主要工作计划

（一）持续强化思想政治引领

紧紧围绕学校高质量发展大局，持续开展师德师风教育、先进典型选树宣传等主题工作，团结引导全体教职工立足本职岗位担当作为，为学校建设发展贡献力量。

（二）持续提升民主管理工作实效

高质量做好教代会各项工作，着力提升提案征集质量，健全提案办理闭环管理机制，持续深化校务公开，充分保障教职工民主权利。

（三）不断优化教职工服务保障

常态化落实节日慰问、生日慰问、住院探望、困难帮扶等关怀制度，聚焦困难职工、患病教职工、青年教职工、女职工重点群体，做实做细精准化服务。

（四）着力打造工会特色活动品牌

结合教职工实际需求，打造覆盖面广、参与度高、贴合学校实际的文体活动品牌，引导各基层分工会打造“一部门一特色”工会活动，激发基层工会活力。

（五）全面加强工会自身规范化建设

严格规范工会经费收支管理，常态化开展工会干部业务培训，深化“职工之家”阵地建设，推进工会信息化建设，全面提升工会组织的凝聚力、服务力与影响力。

各位代表、同志们，新的阶段，学校工会将继续在学校党委和上级工会的领导下，紧紧锚定学校高质量发展目标，坚持服务大局、服务教职工群众，持续努力建设教职工信赖的“职工之家”，广泛汇聚全体教职工智慧力量，助力广东文理职业学院各项事业向前发展。

以上报告，请予审议。

 

 

广东文理职业学院工会委员会

2026年9月10日