抓实工学交替 拓宽就业渠道——智能制造学院工学交替座谈会顺利召开抓实工学交替 拓宽就业渠道——智能制造学院工学交替座谈会顺利召开

为进一步推进产教融合、校企合作，搭建人才培养与企业需求的高效对接平台，2026年5月7日，广东文理职业学院智能制造学院工学交替座谈会顺利举行。智能制造学院杨院长、招生就业处林主任、实训中心王主任、学生处袁处及相关教师代表出席会议。

会上，招生就业处林主任首先通报了学院与华勤集团的合作成果：目前共有39名智能制造学院学生在华勤集团实习，其中26名学生已成功转正，且全部进入技术类岗位，实现了从实习到就业的高质量衔接。他表示，将持续深化与华勤集团的合作，拓展优质技术岗位资源，以校企合作为抓手，切实提升毕业生就业率与就业质量。

智能制造学院杨院长重点阐述了工学交替对职业人才培养的重要意义，总结了汽修、电气、机电等专业工学交替的重要性，并对后续工作作出部署：要求全体教师做好学生思想引导，帮助学生树立正确的实习观念；严格落实实习协议、合同管理，确保手续合规；提前推进新能源、电子、机器人等专业的工学交替准备工作。同时，他强调了实习管理的严肃性，明确“不提交三方协议的学生，不予认定实习成绩”。

实训中心王主任从国家政策层面解读了校企合作、产教融合的重要性，要求全体辅导员及专业教师系统学习《中华人民共和国职业教育法》中关于产教融合的核心内容，区分实训与实习的概念，严格执行“无协议不实习”原则，确保2026年5月底前完成所有学生三方协议的提交。

学生处袁处也针对学生思想引导提出要求，明确实训、实习并非简单的流水线作业，而是技术类岗位的实践锻炼，引导学生重视专业技能提升。

教学助理袁孟、教师代表曹容德分别汇报了全院学生实习整体进展及赴华勤集团的考察情况。

本次座谈会的召开，进一步统一了学院实训实习的思想，为后续产教融合、工学交替工作的开展奠定了坚实基础。智能制造学院将持续以校企合作为抓手，优化人才培养模式，为企业输送更多高素质技术技能人才。